⚠️ C’est officiel : un reste à charge forfaitaire de 100€ pour les salariés entamant une formation (bilan de compétences…) via le compte personnel de formation (CPF) est applicable depuis le 2 mai (publication du décret).
➡️ Ne sont pas concernés :
❌ Les demandeurs d’emploi.
❌ Les salariés, lorsque la formation fait l’objet d’un abondement de leur employeur, y compris lorsque cet abondement est versé par l’employeur en application d’un accord collectif (abondements de branche notamment).
❌ Les salariés en cas d’actions de reconversion, lorsqu’ils décident de mobiliser tout ou partie des points inscrits sur leur compte professionnel de prévention (C2P).
❌ Les salariés victimes d’une incapacité permanente égale ou supérieure à 10 %, ou les salariés victimes de maladie professionnelle ou d’accident du travail qui font usage de leur abondement (7 500 € au maximum).
👉 Cette participation peut être prise en charge par l’employeur et par l’OPCO.
Les équipes du CIBC NNA sont à votre disposition.