ACCOMPAGNEMENT SOCIO PÉDAGOGIQUE DES SALARIÉS EN SITUATION DE HANDICAP/ EN APPRENTISSAGE
Vos objectifs
- Sécuriser le parcours professionnel du salarié/apprenti dans la durée grâce au suivi
- Avoir un interlocuteur gérant les problématiques globales du salarié/apprenti
- Interpeler l’accompagnateur référent en cas de dysfonctionnement
- Pouvoir bénéficier d’une médiation avec le salarié/apprenti en cas de besoin
Déroulement
Sous forme d’Entretiens individuels
Nous consulter pour l’adaptation des conditions de réalisation
Nos méthodes et outils
- Identifier les difficultés globales et multimodales
- Assurer l’interface entreprise ou centre de formation
- Mobiliser et mettre en œuvre les moyens de compenser les difficultés d’apprentissage, d’acquisition
- Assister le bénéficiaire dans ses démarches administratives
- L’accompagner dans ses besoins sociaux (logement, santé, mobilité…)
- Alerter les partenaires du champ médico-social en cas de dysfonctionnement
- Réaliser une médiation famille/employeur/ bénéficiaire si nécessaire
- Soutien technique à la recherche d’emploi
Modalités
Durée entre 30 et 40 heures (en fonction des besoins du salarié/apprenti)
Amplitude sur l’année civile (renouvelable et mobilisable annuellement)
Dispositif pris en charge par le FIPHFP