Vous envisagez de mettre en place des axes d’amélioration pour optimiser vos prises de décision ?
L’appui RH Expert – “ Communication managériale – Développer une communication alignée pour inspirer, fédérer et guider vos équipes avec assurance “ accompagne les entreprises et les responsables RH pour :
Identifier votre style de communication
Adopter une communication adaptée et efficace en fonction des situations
Gérer les émotions et les enjeux relationnels
Communiquer en congruence
Agir sur les comportements limitants (procrastination, contrôle, dévalorisation…)
Programme
1 - Contenu de la formation
Jour 1 :
- Définir le cadre et l’alliance de travail
- S’autopositionner au regard de son rôle et de sa fonction
- S’approprier des connaissances théoriques sur la posture, l’image de soi, la communication et ses enjeux
- Exercices pratiques pour expérimenter différentes situations de communication (écoute active, transmission d’informations, feedbacks…)
Jour 2 :
- Expérimenter l’écoute active
- Identifier les facteurs internes et externes influant les comportements et la communication
- Repérer les situations qui déstabilisent et les clés pour y faire face
- Exercices pratiques : communication non verbale
- Mise en situation sur la relation et la recherche d’engagement
Jour 3 :
- Analyser sa pratique à partir de situations concrètes et développer ses soft kills
- Développer son pouvoir d’agir
- Identifier ses ressources et ses axes d’amélioration
- Elaborer un plan d’action personnalisé dans un objectif de changement
- Evaluation de la formation
2 - Les modalités
- Présentiel, en inter ou intra
- Groupe de pairs de 5 à 8 personnes, sans lien hiérarchique entre eux
- Rythme : 1 séance toutes les 2 à 5 semaines
- Durée d’une séance : entre 2h et 4h selon le nombre de participants
- Nombre de séances en fonction du nombre de participants (1 séance par participant minimum)
3 - Les moyens / accéssibilité
- Un consultant.e RH, professionnel de la formation et de l’accompagnement des carrières
- Salle de formation et matériels adaptés
- Prestation accessible aux personnes en situation de handicap. Si vous rencontrez des problèmes de handicap, contactez Brigitte Le Guerroué – Référent Handicap CIBC Nord Nouvelle Aquitaine : brigitteleguerroue@cibc-nordnouvelleaquitaine.fr
4 - Les méthodes
- Séance collective
- Auto-positionnement
- Questionnaire
- Exercices pratiques
- Photolangage
- Echange de pratique et d’expérience
- Approche réflexive
5 - Les livrables
- Blason
- Plan d’action personnalisé
6 - Évaluation de la formation
- Evaluation en fin de prestation
- Questionnaire de satisfaction à l’issue de la prestation (bénéficiaire et financeur).
Validation de la formation
- Certificat de réalisation en fin de formation
- Feuille d’émargement
Inscription / délais d'accès
Sur demande d’un employeur – intra, ou de salariés – inter
Afin de connaître le tarif de la formation n’hésitez pas à nous contacter, son prix s’adaptant à chaque situation.
Vous pouvez nous retrouver en Poitou-Charente :