Après un épuisement professionnel ou une période de grande souffrance au travail, il peut être difficile de se projeter à nouveau dans un avenir professionnel serein.

Le Bilan de compétences « Burn-Out – Agissez pour rebondir » accompagne les personnes concernées pour :

– Se reconstruire en prenant en compte leur état de santé


– Retrouver confiance en elles


– Envisager une évolution ou une reconversion professionnelle en cohérence avec leurs valeurs et leurs besoins

Déroulement

1 – Le premier entretien

Vous aurez un entretien avec votre consultant afin de cerner vos attentes et définir le programme personnalisé, avec des méthodes et outils spécifiques liés au Bilan Burn-Out.

2 – Les consultations adaptées

• Analysez vos compétences professionnelles, personnelles et transversales.
• Précisez vos motivations et vos valeurs, ce qui fait sens au travail.
• Identifiez vos traits de personnalité.
• Explorez des solutions pour votre avenir professionnel.
• Définissez vos pistes professionnelles en cas de reconversion.
• Confrontez vos projets à la réalité.

3 – La synthèse et conclusions

Validez un ou des projets professionnels de formation, décidez d’un plan d’action personnalisé.

=> un entretien de suivi après 6 mois