Bilans de compétences experts
Rebondir, prévenir, évoluer : un bilan pour les moments clés !
FORMULE BURN OUT
Objectif
Envisager votre avenir dans le respect de votre santé et de vos valeurs.
Public & contexte
En situation de souffrance au travail ou après un épuisement professionnel, vous souhaitez vous reconstruire et reprendre confiance en vous.
Après un épuisement professionnel ou une période de grande souffrance au travail, il peut être difficile de se projeter à nouveau dans un avenir professionnel serein. Le Bilan de compétences « Burn-Out – Agissez pour rebondir » accompagne les personnes concernées pour :
– Se reconstruire en prenant en compte leur état de santé
– Retrouver confiance en elles
– Envisager une évolution ou une reconversion professionnelle en cohérence avec leurs valeurs et leurs besoins
Déroulement
1 – Un entretien avec votre consultant pour cerner vos attentes et définir le programme personnalisé, avec des méthodes et outils spécifiques liés au Bilan Burn-Out.
2 – Plusieurs rendez-vous avec votre consultant, adaptés en fonction de vos objectifs :
a. Analysez vos compétences professionnelles, personnelles et transversales.
b. Précisez vos motivations et vos valeurs, ce qui fait sens au travail.
c. Identifiez vos traits de personnalité.
d. Explorez des solutions pour votre avenir professionnel.
e. Définissez vos pistes professionnelles en cas de reconversion.
f. Confrontez vos projets à la réalité.
3 – Synthèse et conclusions : validez un ou des projets professionnels et de formation, décidez d’un plan d’action personnalisé.
+ Un entretien de suivi à 6 mois.
24h – 2 280 €
La formule vous convient ? Activez-la avec votre compte CPF !
FORMULE MANAGEMENT (24H OU 12H)
Objectif
Sécurisez votre projet professionnel selon votre profil managérial pour vous adapter au monde de demain.
Public & contexte
Cadres, managers, vous vous interrogez sur votre positionnement ou votre évolution professionnelle.
Confortez votre potentiel managérial, en tenant compte des mutations constantes de l’environnement professionnel.
Dans un environnement professionnel en constante mutations, les cadres et managers peuvent ressentir le besoin de faire le point sur leur posture managériale, leurs compétences, ou encore leur avenir professionnel. Le Bilan de compétences « Management – Valorisez votre potentiel » leur permet de :
– Identifier leur style de leadership.
– Confronter leurs aspirations à la réalité du marché.
– Développer des stratégies d’évolution professionnelle adaptées aux enjeux actuels du management.
Déroulement
1 – Un entretien avec votre consultant pour cerner vos attentes et définir le programme personnalisé, avec des méthodes, techniques et outils spécifiques liés au Bilan Management.
2 – Plusieurs rendez-vous avec votre consultant, adaptés en fonction de vos objectifs :
a. Menez une évaluation appronfondie de vos compétences managériales afin d’identifier votre style de leadership.
b. Explorez vos aspirations professionnelles et personnelles, et confrontez vos projets à la réalité des environnements de travail.
c. Développez des stratégies en tenant compte des évolutions des métiers cadres et des pratiques de management.
3 – Synthèse et conclusions : consolidez vos projets, décidez d’un plan d’action personnalisé, en cohérence avec votre profil managérial et les opportunités du marché, challengez votre discours et votre argumentaire en préparant la « vente » de votre projet.
+ Un entretien de suivi à 6 mois.
Choisissez la formule qui vous convient et activez-la avec votre compte CPF !
24h – 2 040 €
Angoulême Cognac Poitiers Châtellerault Niort Melle
La Rochelle Royan Rochefort Marennes Saintes
12h – 1 140 €
FORMULE SANTE & TRAVAIL
Objectif
Accompagner la transition professionnelle en aidant la personne à mieux appréhender et accepter sa situation de santé, afin de se mobiliser vers l’élaboration d’un nouveau projet professionnel et/ou de formation, en adéquation avec sa situation.
Public & contexte
Toute personne dont la santé impose un changement de métier ou de secteur, qu’elle soit demandeuse d’emploi, salariée ou indépendante, avec ou sans RQTH, sur orientation ou démarche spontanée.
Certaines personnes rencontrent des problèmes de santé dans leur vie professionnelle. Le Bilan de compétences « Santé et Travail – Sécurisez votre parcours professionnel » les aide à :
– Anticiper la suite de leur parcours.
– Envisager les conditions pour continuer leur métier.
– Explorer d’autres possibilités.
Déroulement
1 – Un entretien avec votre consultant pour cerner vos attentes, échanger sur votre situation de santé et définir un programme personnalisé, avec des méthodes, techniques et outils spécifiques au Bilan Santé et travail.
2 – Plusieurs rendez-vous pour identifier des perspectives d’évolution compatibles avec votre santé :
a. Clarifier vos motivations et intérêts.
b. Valoriser vos compétences transférables.
c. Explorer des environnements professionnels adaptés.
d. Mieux vivre votre situation de santé et ses impacts.
e. Retrouver confiance pour envisager un nouveau projet.
3 – Valider et structurer votre projet professionnel : vérifier sa compatibilité avec vos capacités fonctionnelles, confirmer sa faisabilité selon le marché de l’emploi, co-construire et formaliser un plan d’action adapté.
+ Un entretien de suivi à 6 mois.